Канцелярия Шицзячжуанского муниципального комитета КПК Шицзячжуанского муниципального народного правительства « Некоторые меры по углубленному осуществлению стратегии укрепления рынка талантов в новую эру»
Основная ориентация: во - первых, наши муниципальные работодатели (в том числе прямые предприятия в Шичжуне) из - за пределов города представили лауреатов Нобелевской премии, академиков, кандидатов на ключевые проекты талантов на уровне провинций и министров и выше, ключевых дисциплин на государственном уровне, академических лидеров ключевых лабораторий, главных руководителей научно - технических проектов и рабочих проектов на государственном уровне, главных исполнителей, получивших первую премию в области науки и техники на уровне провинций и министров и выше (первые три на национальном уровне и первые три на уровне провинций и министров на уровне для первых совершеннолетних) и других специалистов высокого уровня; Во - вторых, экономическое и социальное развитие города срочно необходимо, особенно новое поколение электронной информации, биомедицины, передового производства оборудования, современных продуктов питания, современной логистической индустрии торговли, связанных с выдающимися талантами.
- Активно внедрять таланты высокого уровня. Для высококвалифицированных специалистов, работающих полный рабочий день в нашем городе, на основе политики поддержки провинции Хэбэй единовременно предоставляется субсидия в размере до 10 млн. юаней на научные исследования и субсидия в размере 2 млн. юаней на проживание; Для высококвалифицированных « мастеров», таких как лауреаты премии China Skills Awards и национальные технические специалисты, работающие полный рабочий день в нашем городе, предоставляется единовременное пособие в размере до 1 млн. юаней.
- Модернизация системы зеленых карточек талантов. Для импортированных государственных « двойных первоклассных» выпускников высших учебных заведений и других квалифицированных специалистов, отвечающих условиям городской зеленой карты талантов B, в течение 5 лет они могут пользоваться ежемесячным пособием на аренду в размере 3000 юаней для докторов наук, 1500 юаней для магистров и 1000 юаней для бакалавров, а также единовременным пособием на покупку жилья в размере 300 000 юаней для докторов наук, 100 000 юаней для магистров и 50 000 юаней для бакалавров, а также единовременным пособием на проживание в размере 50 000 юаней, 30 000 юаней и 10 000 юаней для тех, кто работает или начинает бизнес в нашем городе.
- Внедрение для привлечения талантов. Выделите 3000 бизнес - проектов, специально предназначенных для внедрения талантов, талантов высокого уровня, чтобы начать камень или работать на предприятии, с деловой идентичностью, которая может быть сохранена, не имеет профессиональной идентичности может быть введена талантами через « зеленый канал» для обработки формальностей, в управление персоналом государственных учреждений; Чрезвычайно необходимый и дефицитный персонал, введенный в полностью укомплектованные государственные учреждения, обеспечивает потребности в компиляции.
- Стимулирование инновационного динамизма научно - технических миссий. Выберите научно - техническую миссию для специальных новых предприятий в нашем городе, ежегодно предоставляя 100 000 юаней субсидий на работу; Принимая методы классификации и количественной оценки, мы ежегодно проводим оценку эффективности научно - технической миссии, в соответствии с 30 - процентным соотношением первых результатов оценки, члены за пределами провинции и провинции получают вознаграждение в размере 30 000 юаней и 20 000 юаней соответственно; Для сотрудничества, которое поглощает передачу научно - технических достижений научно - технической миссии, научно - технической миссии предоставляется до 10% субсидии в соответствии с фактической суммой сделки, каждая из которых составляет до 1 млн. юаней.
5.Активно внедрять государственные ресурсы « двойного первоклассного» строительства высших учебных заведений. Сосредоточьтесь на потребностях ведущих промышленных кадров, поддержите строительство государственных « двойных первоклассных» университетов в Шицзячжуане, чтобы построить аспирантуру, предоставить необходимые помещения для работы школы, обеспечить необходимое штатное расписание, предоставить до 50 миллионов юаней финансовой поддержки в год.
- Поддерживать преобразование результатов в & lt; & lt; пояс талантов & gt; & gt;. Для талантов высокого уровня с технологиями, проектами и результатами, которые приезжают в Шицзячжуан для индустриализации, предоставить стартовый капитал в размере до 30 млн. юаней, отдавать приоритет новым целевым показателям строительства земли, следует обеспечить максимальную гарантию; Для талантов высокого уровня, которые основали предприятие в Лайши для проведения технологических инноваций, инноваций в продуктах и открытия ряда сценариев применения для содействия быстрому выходу новых технологий и новых продуктов на рынок.
- Расширение цепочки пополнения для предпринимательства талантов высокого уровня. Сосредоточив внимание на ключевых технологиях, продуктах, сценариях применения и других вспомогательных потребностях в верхнем и нижнем течении проектов предпринимательства талантов высокого уровня, предприятия или проекты, которые играют ключевую роль в производственной цепочке, предоставляют финансовую поддержку в размере от 5 млн. юаней до 50 млн. юаней в соответствии с инвестициями в исследования и разработки, производительностью вспомогательной продукции или объемом инвестиций.
- Поддержка строительства инновационных платформ высокого класса. Если научно - исследовательские институты государственного уровня переезжают в целом или приезжают в Шицзячжуан для создания филиала, то на основе поддержки политики провинции предоставляется финансирование в размере до 100 млн. юаней; Китайская академия наук, Китайская инженерная академия, всемирно известные университеты, государственные « двойные первоклассные» строительные колледжи и университеты совместно строят совместные инновационные учреждения с нашим городом, в течение пяти лет подряд ежегодно предоставляют 2 млн. юаней эксплуатационных средств, в то же время ежегодно пользуются специальным финансированием научных исследований в размере до 50 млн. юаней; Подразделениям, создающим научно - исследовательские центры или совместные международные лаборатории за рубежом, предоставляется финансовая поддержка в размере до 5 млн. юаней на строительство.
- Создание рыночных механизмов привлечения талантов. Создать Шицзячжуанскую группу развития талантов, в соответствии с моделью привлечения талантов « Правительство + Охотник за головами + предприятия», предоставлять социальные, специализированные, точные услуги; Поддержка предприятий для привлечения талантов, охотников за головами, чтобы привлечь таланты, каждый полный рабочий день, чтобы ввести талант высокого уровня, дать до 1 миллиона юаней награды.
- Усиление поддержки гибкого подхода к привлечению талантов. В соответствии с его вкладом, гибко ввезенные на предприятие высококвалифицированные кадры, после того, как было установлено, в соответствии с 30% заработной платы, которую он заплатил, в соответствии со стандартом до 200 000 юаней на человека, одно и то же предприятие ежегодно субсидирует до 1 миллиона юаней; Для лиц, заключивших контракт на срок более 1 года, в зависимости от фактического количества месяцев работы специалиста в нашем городе выплачивается надбавка за работу в размере до 15 000 юаней в месяц.
- Финансы расширяют возможности людей для инновационного предпринимательства. Создать инвестиционный руководящий фонд ангелов преобразования научно - технических достижений в размере 2 млрд. юаней, инвестировать в семенной период и начальные научно - технические предприятия в соответствии с принципом « инвестировать новые, инвестировать рано, инвестировать небольшие и инвестировать твёрдые»; Постепенное создание инвестиционного фонда для предпринимательства талантов в размере 10 млрд. юаней, в основном для инвестиций в предпринимательство талантов, инкубации, трансформации; Создание специального фонда для развития талантов в размере 1 млрд. юаней в год, в основном для финансирования научных исследований талантов, субсидий, стимулов и т. Д.
- Учредить "Шицзячжуанский кредит талантов". Предоставление залога интеллектуальной собственности, залога акций, залога дебиторской задолженности и различных видов кредитных кредитов (за исключением индивидуальных потребительских кредитов) для стартапов высокого уровня талантов с кредитной линией до 100 млн. юаней; Коммерческие банки, осуществляющие кредитование, вознаграждаются в соответствии с 3% от ежегодного остатка нового кредита « Шицзячжуанский кредит талантов», а единый банк вознаграждает до 3 млн. юаней.
- Создание стимулов для стимулирования. Учредить « Премию за вклад в развитие талантов Xingshi Shinghai», чтобы наградить до 1 млн. юаней талантов высокого уровня, которые более 5 лет занимаются инновациями и предпринимательством в нашем городе и вносят значительный вклад в экономическое и социальное развитие. Привлеченные таланты высокого уровня отдают приоритет найму в качестве "правительственных советников" или "правительственных экспертов - консультантов аналитических центров"; Для нового поколения электронной информации, биомедицинской промышленности высококвалифицированных специалистов с годовым доходом заработной платы в размере 600 000 юаней - 800 000 юаней (без учета), дает 8% вознаграждения, эквивалентного его ежегодному доходу заработной платы, доход от 800 000 юаней - 1,2 млн. юаней (без учета), дает 10% вознаграждения, доход от 1,2 млн. юаней и выше, дает 17% вознаграждения, максимальная награда 500 000 юаней.
- Обеспечить, чтобы таланты приземлялись и жили спокойно. Предприятие вводит высокоуровневые таланты в бесплатные сумки для проживания в высококачественных экспертных квартирах, арендует жилье, в течение 5 лет предоставляет до 100 000 юаней в год субсидии на аренду жилья, в городе, чтобы купить первый дом для собственного потребления, 30% субсидии по контрактной цене сделки; Выдающиеся выпускники дневных университетов или выше, которые имеют жилищные потребности в течение более шести месяцев работы в Лайши, гарантируют своевременное пребывание в соответствии с принципом гарантии классификации городов и уездов.
- Освобождение талантов от заботы. Добро пожаловать в высокоуровневый талант, чтобы « переселиться в семью», и предоставить до 200 000 юаней в год на пособие на проживание талантам высокого уровня, введенным предприятиями; Если их несовершеннолетние дети посещают школу в Каменном, они выбирают школу по своему усмотрению; Если супруг / супруга желает приехать на каменную работу, то он / она координирует организацию подходящей работы в соответствии с личным желанием; Его родители и супруги могут оформить муниципальную карточку таланта Green Card, пользоваться медицинским зеленым коридором, бесплатным медицинским осмотром, бесплатными достопримечательностями общественного метро и другими услугами.
Источник: Habei Daily
Безопасность сети. 13010402002331号