Городская политика - гибкая политика

Городская политика по привлечению талантов

Гибкая политика привлечения талантов

01 Способы привлечения

Сотрудничество по проектам. Работодатели и предприятия и учреждения, в которых собраны высококвалифицированные или высококвалифицированные кадры в Пекине и Тяньцзине (в том числе в Пекине и Тяньцзине и в провинции Шичжун), предоставляют интеллектуальные услуги нашему городу посредством преобразования результатов, передачи технологий, технического руководства и других форм сотрудничества. Привлекайте высококвалифицированных специалистов с научными исследованиями, независимыми правами интеллектуальной собственности или патентами на изобретения, приезжайте в наш город для инвестиций в технологии, технического подряда или участия в технологии, чтобы поддержать преобразование и посадку технологических достижений в нашем городе.

Приглашение на работу неполный рабочий день. Предприятия и учреждения поощряются к внедрению различных видов талантов в форме должностей главных экспертов и технических консультантов. Поддержка работодателей в выборе высококвалифицированных специалистов для работы в качестве внешних директоров, профессоров, работающих неполный рабочий день и других должностей. Привлечение иностранных талантов, таких как Пекин и Тяньцзинь, в свободное время, такое как выходные или праздничные дни, чтобы приехать в наш город или предоставить интеллектуальные услуги в области научных исследований, подготовки кадров, продвижения технологий и разработки проектов в дистанционном формате.

Инновационная платформа привлекает. Благодаря хорошей политике и услугам предприятия и учреждения, которые привлекают высококвалифицированных или высококвалифицированных специалистов из Пекина и Тяньцзиня, приезжают в наш город, чтобы создать научно - исследовательские и опытно - конструкторские учреждения, поощрять работодателей в нашем городе к глубокому сотрудничеству с пекинскими и тяньцзиньскими университетами, научно - исследовательскими институтами и больницами, а также направлять синхронную передачу научно - технических достижений и талантов из Пекина и Тяньцзиня в наш город. Поддерживать предприятия нашего города за пределами города, чтобы создать учреждения, которые в основном занимаются исследованиями и разработками (проектированием), нанимать необходимый персонал на месте.

Для того, чтобы привлечь внимание. Сосредоточьтесь на том, чтобы в полной мере использовать влияние и демонстрационный эффект внедрения талантов высокого уровня, особенно ведущих талантов, активно создавать условия для привлечения и сбора большего количества талантов и команд в наш город для инноваций и предпринимательства, а также для реализации эффекта масштаба, который привел к талантам и объединил таланты.

02 Политика привлечения

Награды за достижения высоких технологий. Для гибкого внедрения высококвалифицированных специалистов с высокотехнологичными достижениями, после индустриализации посадки в нашем городе и достижения значительных экономических и социальных выгод, в соответствии с положениями « Меры стимулирования посадки высокотехнологичных достижений», обладателям высокотехнологичных достижений присуждаются награды.

Поддержка создания научно - технической инновационной платформы. Поддерживать Пекин - Тяньцзинь и другие иностранные таланты высокого уровня или предприятия и учреждения, приезжающие в наш город, чтобы создать филиалы исследований и разработок, после того, как они будут идентифицированы, они могут наслаждаться политикой строительства платформы научно - технических инноваций в нашем городе. Для гибкого внедрения талантов высокого уровня, использования ресурсов платформы для совместного использования крупномасштабных приборов и оборудования в городе Шицзячжуан для тестирования и тестирования и других научно - исследовательских и опытно - конструкторских мероприятий, вы можете субсидировать в соответствии с 50% фактических расходов.

Поощрение декларирования крупных проектов в области науки и техники. Для высококвалифицированных специалистов, заключивших контракт на срок более 3 лет и фактически работающих в городе более 6 месяцев в год, или лиц высокого уровня, обладающих независимыми правами интеллектуальной собственности и ведущих предпринимательскую деятельность в Ишиши, или лиц, нанятых на полный рабочий день в учреждениях, в основном занимающихся исследованиями и разработками (проектированием), полностью финансируемых предприятиями нашего города за пределами города, могут быть объявлены проекты талантов, научно - технические проекты в нашем городе, а кандидаты пользуются соответствующим политическим режимом.

Выплата вознаграждения пособий и надбавок за работу. Поддерживать гибкое привлечение талантов работодателями в нашем городе, гибкое введение академиков и других высококвалифицированных специалистов промышленности, в соответствии с их вкладом, после того, как было установлено, в соответствии с 20% от их вознаграждения, работодателю предоставляется индивидуальное пособие в размере до 100 000 юаней, то же подразделение ежегодно субсидирует до 500 000 юаней; В случае заключения контракта на срок более 3 лет, в зависимости от фактического количества месяцев работы самого специалиста в нашем городе, ежемесячно выплачивается надбавка в размере 15 000 юаней и 05 000 юаней соответственно.

Выдача зеленой карточки таланта. Для гибко вводимых талантов высокого уровня, которые включены в сферу подачи заявки на зеленую карту талантов, без ограничений по возрасту, социальному обеспечению, трудовому договору и другим условиям, могут пользоваться въездом и выездом и проживанием, медицинским обслуживанием, культурным туризмом, посещением школы детьми, бесплатным проездом на автобусном метро и другими услугами; Для лиц, заключивших договор на срок более трех лет, предоставляется бесплатное проживание в квартире для талантов, построенной правительством, или в подменных помещениях, предоставленных подразделением.

Для ведущих талантов или команд, которые овладевают ведущими международными технологиями, генерируют крупные проекты и стимулируют новые отрасли, они могут принять подход « один человек, один человек, один вопрос, один вопрос», после того, как они будут идентифицированы, предоставить до 100 миллионов юаней на поддержку проекта.

Источник: Городское правительство Шицзячжуана