В префектурах ханчжоу сянъян применяются "четырехступенчатые трудовые методы" для того, чтобы в полной мере использовать силу зарубежных эмигрантов, проводить работу по привлечению зарубежных талантов, стимулировать инновации, наращивать кинетическую энергию и обеспечивать поддержку и интеллектуальную поддержку для строительства специальных экологических зон.
Во-первых, создание механизма любви. Оптимизация механизмов работы группы лидеров, создание ежеквартальной системы конференций совместно с талантливыми партнерами, согласование с сильными работающими талантами и четкое определение специфических отношений между руководством и службой по обслуживанию талантов. Использова, "палочк" GuanJianChu присла сил, интеграц талант работ в ежегодн цел аттестац, четк ответствен сектор и виновн, работ список, активн претворя работ "пят", финансирован организова, команд и, ест деятельн, платформ, совокупн созва комитет шест, устраива талант работ учебн 16, собра работник 7, Сосредоточить усилия на формировании нового ландшафта работы талантов, реализации работы талантов и экономического развития «резонанса гомологических».
Во-вторых, доступ к информации разрешен. Вместе с политикой планирования промышленного развития округа шайенн и промышленной политики развития, направленной на развитие здравоохранения, интеллектуальное питание, туризм, фильмы, водные напитки и т.д. В полной мере играть роль зарубежной организации «СНГ», зарубежного сообщества, взаимодействовать с известными зарубежными учеными, европейскими и американскими районами с этническими китайцами-эмигрантами из китая и китая, найти группу людей, заинтересованных в экономическом и социальном развитии своих стран, с тем чтобы привлечь внимание к широкому использованию зарубежных талантов, капитала, проектов и технологий. На данный момент усовершенствовать политику пяти талантов, провести три сеанса консультаций по вопросам талантов и три консультаций по вопросам политики. В то же время следует выполнять работу по сбору, хранению и хранению зарубежных талантов, а также по внедрению рекомендаций и консультативных услуг для всех юнитов.
В-третьих, создать платформу для вербовки. Кроме того, в целях обеспечения доступа к источникам живой воды для импорта талантов обеспечивается стыковочный контакт с зарубежными сообществами, иностранными эмигрантами, иностранцами и иностранцами. В сингапуре, японии и других местах, где китайские и китайские эмигранты относительно сконцентрированы, 2 и 8 пунктов связи между талантами были созданы в качестве зарубежных эмигрантов в качестве «послов для привлечения внимания» в качестве послов за рубежом в префектурах синг синг и других местах, благодаря которым они работали в качестве иностранных эмигрантов в качестве «послов для привлечения внимания» для осуществления инвестиционных проектов для иностранных эмигрантов и эмигрантов из китая.
Четыре-это высвобождение эффекта полимеризации. Созывая встречи по проектам талантов, изучая встречи по обмену и т.д., непрерывно тесные контакты с иностранцами. В этом году успешное внедрение общих инвестиций в 500 миллионов подписанных проектов привело к тому, что за рубежом в сун - 12 появились таланты высокого уровня, а за рубежом — четыре. Совместная зарубежные предприятия развертывают обучение и проводят в общей сложности 16 проектов по подписанию контрактов между школьными предприятиями, предприятиями предприятий и деревней. В настоящее время в мельбурне (мельбурн), в провинции ханчжоу (ханчжоу), Австралия, компания «управление здоровьем в лимитическом районе ханчжоу» (ханчжоу) заключила соглашение с проектом «жёлтые китайские китайские медикаменты округа пронг», которое стало практическим образцом работы, проводимой за рубежом.
[источник: сайт центрального командования]
Безопасность сети. 13010402002331号