Всем рабочим станциям внедрения научно-технических работ в различных странах (регионах):
В целях эффективного использования ресурсов различных каналов представления странах (регионах) талантливых кадров в нашей провинции, увеличения усилий по представлению зарубежных талантливых кадров, технологий и проектов, сбора информации о высококачественных зарубежных ресурсах, достижения динамичной адаптации и точной стыковки между спросом и предложением зарубежных ресурсов, дальнейшего использования роли предприятий и учреждений, предоставляющих технологические услуги зарубежным талантам, в продвижении технологических инноваций и развития, а также достижения международного обмена талантливыми кадрами и сотрудничества. Настоящим решено проводить регулярный сбор информации о зарубежных талантах, технологиях и проектных ресурсах через «Hebei Global Intelligence Information», ориентированную на различные страны (регионы) и рабочие станции и каналы по внедрению зарубежных талантливых кадров. Соответствующие вопросы настоящим уведомляются следующим образом:
- Объем сбора информации
(i) Работа по сбору информации была проведена рабочей станцией внедрения научно-технических работ в различных странах (регионах) 2023, признанной департаментами управления иностранными специалистами на всех уровнях в нашей провинции, а также различные страны (регионы) экспертными организациями и учебными заведениями, признанными национальным департаментом управления иностранными специалистами.
(ii) Другие международные кадровые центры, международные компании по поиску персонала и зарубежные учреждения по обслуживанию талантливых кадров могут быть включены в сферу деятельности учреждений по сбору информации с согласия Офиса управления иностранными специалистами Провинциального департамента науки и техники.
- Способ сбора
Работа по сбору информация о зарубежных талантливых кадрах, технологиях и проектах, будет предоставляться онлайн на основе «Hebei Global Intelligence Information». (www.hbafea.com).
(i) Регистрация на платформе
Рабочие станции внедрения научно-технических работ и другие зарубежные каналы, включенные в объем работ по сбору информации, должны следовать принципу «участвовать в соответствии с требованиями» и завершить соответствующую регистрационную работу в «Hebei Global Intelligence Information» до 15 мая. После завершения регистрации необходимо заполнить квалификационные данные. Серверные рецензенты завершат работу по проверке в течение 24 часов, и после утверждения они смогут получить соответствующие разрешения на вход. Другие международные кадровые центры, международные компании по поиску персонала и учреждения по обслуживанию талантливых кадров, в соответствии с принципом «утверждения по каждому пункту», должны зарегистрироваться и получить полномочия на ввод зарубежных ресурсов после одобрения Офисом управления иностранными специалистами Провинциального департамента науки и техники. Для обеспечения безопасности, надежности и точности данных каждой организации разрешается зарегистрировать только одного человека.
(ii) Заполнение и ввод
Установите систему «еженедельного отчета»: для получения разрешения на доступ к зарубежным ресурсам зарубежные каналы должны обновлять информацию о зарубежных талантливых кадрах, технологиях и проектах, полученных на этой неделе (см. приложения 1 и 2 для таблицы информации о зарубежных талантливых кадрах, технологиях и проектах) в «Hebei Global Intelligence Information» перед каждым четвергом. Каждая организация заходит в раздел «Информация об потребности» персонального центра, чтобы обновить и улучшить информацию. При вводе вновь собранной информации в систему обновляйте и модифицируйте информацию, которая нуждается в обновлении и улучшении в системе, и скрывайте информацию, которая уже была подключена и введена в систему.
(iii) Проверка и оценка в целом
В целях повышения целесообразности сбора зарубежных талантливых кадров, технологий, проектов и других ресурсов для размещения в Хэбэе, а также применимости демонстрации и продвижения, и обеспечения того, чтобы представленные зарубежные ресурсы были направлены на потребности развития ведущих отраслей и характерных отраслей уездного уровня, и экономические и социальные развития провинции Хэбэй, Офис управления иностранными специалистами Департамента науки и техники организует профессиональную организацию «третьей стороны» для отбора и оценки зарубежных ресурсов, о которых сообщается по зарубежным каналам, мы будем отдавать приоритет и рекомендовать квалифицированные высокие технологии, талантливые кадры высокого уровня и высококачественные проекты.
(iv) Стыковка спроса и предложения
В полной мере используя преимущества платформы «Hebei Global Intelligence Information», Офис управления иностранными специалистами Провинциального департамента науки и техники будет регулярно организовывать работу по «облачной стыковке», опираясь на зарубежные талантливые кадры, технологии и проектные ресурсы, о которых сообщается по различным зарубежным каналам, для удовлетворения потребностей предприятий и учреждений в провинции по внедрению зарубежных талантов, технологий и проектов. Будет проведена эффективная и динамичная работа по стыковке, и предварительные результаты стыковки будут своевременно сообщены. Результаты последующего отслеживания передаются обратно различным зарубежным каналам и заинтересованным сторонам в провинции, эффективно осуществляя внедрение и реализацию достижений зарубежных талантливых кадров, технологий и проектов.
- Защитные меры
(i) Укреплять политические стимулы. Информация о зарубежных ресурсах по внедрению талантливых специалистов, предоставляемая различными рабочими станциями внедрения научно-технических работ и другими зарубежными каналами, будет включена в оценку результатов работы рабочих станций на конец года после проверки и оценки в целом «третьей стороной». Тем, кто добился выдающихся результатов в привлечении талантливых кадров, будет оказана специальная финансовая поддержка.
(ii) Усилить меры по предотвращению рисков и контролю за ними. Усилить защиту иностранных талантливых кадров, зарубежных технологий, контента проектов и другой информации, связанной с неприкосновенностью частной жизни, ключевыми технологиями предприятий и правами интеллектуальной собственности, строго предотвращать и контролировать риски безопасности, а также организовывать оценку и проверку собранных и представленных зарубежных ресурсов, активно продвигая высококачественную результаты.
(iii) Усилить отслеживание и эффективность. Создать Сводный реестр работ по внедрению и стыковке(см. приложение 3), полностью понять процесс привлечения и координации зарубежных талантливых кадров, технологий и проектов, внедрить «ежемесячное планирование и ежеквартальный контроль», регулярно сообщать о количестве обновленной и завершенной информации о координации каждого зарубежного канала. Каждый канал привлечения талантливых кадров в провинции должен в полной мере использовать зарубежные ресурсы, укреплять связь и стыковку с зарубежными каналами привлечения ресурсов и провинциальными предприятиями и учреждениями, играть роль моста и связующего звена и обеспечивать эффективное использование зарубежных ресурсов.
Контактное лицо и номер телефона: Ван Юхань 0311—86259996
Ю Болин 0311—86252129
Го Сюаньтун 0311—86251009
Приложение: 1. Таблица информации о талантливых кадрах
2. Таблица информации о зарубежных талантливых кадрах, технологиях и проектах
3. Сводный реестр работ по внедрению и стыковке
Уведомление о сборе информации об нормализованном наборе талантливых специалистов.pdf
Департамент науки и техники провинции Хэбэй
Офис управления иностранными специалистами
25 апреля 2023 года
Безопасность сети. 13010402002331号