2022 « Миллион талантов для омоложения Чунцина» Запуск мероприятия по привлечению талантов для внедрения остро необходимых талантов более 15 000

2022 « Миллион талантов для омоложения Чунцина» Запуск мероприятия по привлечению талантов для внедрения остро необходимых талантов более 15 000

 22 апреля в 2022 году началась серия мероприятий по привлечению талантов « Миллион талантов для омоложения Чунцина».  В этом году в Чунцине будет проведено более 240 офлайновых мероприятий по привлечению талантов, из которых не менее 75 на муниципальном уровне, город планирует ввести более 15 000 срочно нуждающихся талантов.

 « Онлайн + офлайн» проводит шесть категорий специальных мероприятий

 Соответствующее лицо, ответственное за муниципальное бюро социального обеспечения, сообщило, что мероприятие « Миллион талантов для омоложения Чунцина» является основным брендом деятельности по привлечению талантов в Чунцине, было проведено 890 мероприятий по привлечению талантов, было создано « Доктор Юйсин Чжоу », городской банк и другие суббренды.

 В этом году Чунцин будет тесно связан с основными отраслями промышленности и потребностями 33 ключевых промышленных цепочек, через сочетание « онлайн + офлайн» для проведения более 240 мероприятий по привлечению талантов, в то же время целенаправленное планирование специальных мероприятий по привлечению талантов, осуществление городских банков, колледжей и университетов, отраслевых специальных сессий, пожалуйста, войдите, Internet + Executive, зарубежных специальных сессий и других шести основных категорий мероприятий по привлечению талантов более 75, чтобы гарантировать ключевые отрасли Чунцина, ключевые области использования талантов.

 В частности, « Городской банк» организует поездки в Сычуань, Северо - Западный Китай, Северный Китай и другие места для проведения 27 внегородских мероприятий по привлечению талантов « онлайн + офлайн», для руководства рациональным потоком талантов в регионе и содействия инновационному развитию талантов.

 « Колледж - банк» организует поездки в Чунцинский университет, Юго - Западный университет и ключевые университеты по всей стране для проведения 12 специальных мероприятий по привлечению талантов в университеты

 « Входите, пожалуйста » организует за пределами страны (границы) выдающихся молодых людей, экскурсоводов, аспирантов - наставников и выпускников известных университетов по всей стране, чтобы приехать в Чунцин, чтобы посетить и обсудить, а также своевременно провести специальные мероприятия « Неделя доктора Юйсин», такие как муниципальный комитет по образованию, высокотехнологичная зона, район Дадукоу и таланты в области цифровой экономики.

 В соответствии с потребностями ключевых отраслей промышленности « Промышленная специальность» откроет специальные отраслевые мероприятия, такие как таланты в области цифровой экономики, прием на пост - докторскую рабочую станцию, обмен медицинскими и медицинскими кадрами, месячник услуг по привлечению кадров для частных предприятий и специальная мастерская по интеллектуальному производству.

 В то же время, опираясь на Чунцинскую сеть талантов для проведения семи онлайн - трансляций, а также используя возможность строительства центра международных обменов на Среднем Западе, мы проводим специальные мероприятия для международного таланта в режиме онлайн - Гонконг и Макао, чтобы активизировать усилия по привлечению зарубежных талантов.

 Поддерживать все слои общества для введения « списков» талантов для работодателей

 По словам ответственного лица, к концу 2021 года деятельность « Миллион талантов для омоложения Чунцина» охватила 32 « первоклассных» вузов по всей стране и 17 стран (городов) за рубежом, создав 53 зарубежных контактных пункта.

 В этом году Чунцин будет вращаться вокруг « миллиона талантов для омоложения Чунцина», чтобы координировать рекомендуемые мероприятия по привлечению талантов и хорошо использовать ресурсы платформы для привлечения талантов, такие как « двойные первоклассные» университеты, зарубежные станции связи для привлечения талантов и ассоциации выпускников.

 На церемонии запуска Бюро социального обеспечения города Чунцин также выпустило ряд списков « Раскрытие списка рекрутингов», чтобы субсидировать 30% расходов на охоту за головами на каждую должность, до 30 000 юаней, поддерживать все слои общества для работодателей, чтобы ввести « список талантов».

 Стоит отметить, что в этом году Чунцин воспользуется возможностью ускорить строительство рынка талантов в цифровой экономике, активизирует усилия по внедрению талантов в цифровую экономику и планирует не менее 20 мероприятий по привлечению талантов.

 « В настоящее время в городе собрано 356 единиц в общей сложности 6346 рабочих мест, требующихся для талантов цифровой экономики, в том числе в индустрии программного обеспечения, искусственного интеллекта, интеллектуальных сетевых автомобилей и так далее », - сказал этот ответственный сотрудник. Кроме того, наш город будет проводить специальные операции по продвижению бренда « Чунцинский талант», продвигать экономическое и социальное развитие Чунцина, имидж города, кадровую политику и услуги талантов в ключевых городах как внутри страны, так и за рубежом, чтобы еще больше повысить привлекательность и привлекательность города Чунцин.  Репутация и « Миллион талантов для омоложения Чунцина» привлекают влияние бренда.

 3011 пост - докторантуры "в ожидании"

 Достижение высокого качества развития невозможно без поддержки молодых людей после докторантуры.  На церемонии открытия Муниципальное бюро социального обеспечения также обнародовало требования к пост - докторским должностям на 2022 год, в общей сложности 3011 пост - докторских должностей на 485 постдокторских исследовательских станциях в городе.

 « В этом году пост - докторантура дисциплины более полный охват, более сильная научно - исследовательская платформа, более совершенная промышленная интеграция, более высокое вознаграждение, некоторые из них более 500 000 юаней», - сказал руководитель, ищущие работу могут быстро понять основную ситуацию на пост - докторской станции, профессиональные потребности, научно - исследовательскую платформу, заработную плату, чтобы достичь точного соответствия должности и таланта с помощью небольшой программы « Management Zhongbao ».

 Ответственное лицо заявило, что на следующем этапе Чунцин будет углубленно реализовывать программу поддержки постдокторских инновационных талантов в Чунцине, активно рекомендовать создание национальных постдокторских научно - исследовательских рабочих станций, таких как демонстрационные предприятия отдельных чемпионов в обрабатывающей промышленности города, национальные демонстрационные предприятия по технологическим инновациям, государственные предприятия малого гиганта « специализации новых », всесторонне архивировать обмен и обслуживание постдокторских талантов, чтобы « интимные услуги» позволили молодым научно - техническим талантам стоять на ногах, сохранять сердце и укореняться.

 [Источник: Китайская информационная сеть по охране труда]